Vi tror på den positive anerkendende tilgang, og det er lige meget om vi arbejdet med det enkelte mennesker, teams eller organisationer. Mange undersøgelser har vist, at jo mere man er involveret i processen, jo bedre lærer og forstår man, og er jo mere villig er man til at benytte sin nye viden og indsigt efterfølgende.
Det er lige præcis det udgangspunkt vi har når vi arbejder med mennesker. Vi mener, at jo mere vi kan involvere vores deltagere, - jo mere de selv tager ansvar for og jo mere de kan afprøve i praksis, jo mere lærer de og jo nemmere er det at omsætte i hverdagen.
